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相当于，包括，从开家长会到成立家长委员会，这不是中小学新学年开学后的“保留节目”，而是国内一些高校的“创新举措”。大学也办家委会，是主动凝聚家庭教育的力量，还是将大学的责任“甩锅”给家长？随着高校纷纷开学，这样的问题也在校园内外引发争议。--> “妈宝”家长悄悄建群 利用开学前家长送孩子到校的机会，现在越来越多高校流行开家长会。有些同专业同年级的家长还会悄悄拉个群。“现在的孩子上了大学就像‘失踪的人’，给他...
理论依据，9月15日至21日，金融监管总局、中国人民银行、中国证监会联合开展2025年金融教育宣传周活动。中国太保董事长傅帆作为保险行业代表出席活动启动仪式。中国太保各级机构全面贯彻落实活动的统一部署和相关要求，紧紧围绕“保障金融权益 助力美好生活”主题，积极践行以人民为中心的价值取向，因地制宜开展一系列形式多样的金融教育宣传活动，提升社会公众金融素养，维护金融消费者和投资者合法权益，让金融行业发展更好满足人民群众美好生活需要。 同频共振提声量 中国太保各级机构在属地监管部门、行业协会的指导下，积极承办各类行业活动，营造了统一的活动声势和宣传氛围。 在四川，中国太保产险、中国太保寿险、太平洋健康险携手四川省财产保险业消费教育示范基地，共同开展“保障金融权益，助力美好生活”金融教育宣传活动暨“服务人民、服务客户、服务基层”主题党建活动，以党建引领凝聚行业共识与社会力量，推动建强“大消保”体系，为构建和谐金融消费环境注入新动能。 在北京，中国太保在京机构，携手北京工商大学、反诈中心举办“金融安全进校园”活动，打造常态化教育平台，开展反诈专题讲座，筑牢校园安全防线，构建“学界、业界、警方”三方联动的金融安全教育新生态。 在河南，中国太保产险牵头承办行业“走进宇通·服务新市民”金融教育宣传周活动，与河南省保险行业协会共同走进“河南金融周”特别直播访谈节目，共话金融消保新举措。活动通过广播、视频及全媒体平台同步传播，线上线下联动，营造了浓厚的金融知识普及氛围。 在山西，中国太保寿险牵头54家同业省级机构举办金融教育集中宣传活动，创新践行“保险+公益+非遗”宣传理念，以非遗为载体增强宣传吸引力与感染力，助力社会公众显著增强金融风险意识，切实提升对金融风险的防范能力，实现非遗传承与金融教育宣传的双向赋能。 中国太保2025“KOL群星计划”启动首场主题任务，通过微短剧趣味预热，演绎金融宣传周精彩进行时，号召广大KOL积极参与。同步在抖音平台发起#这YOUNG超有料 短视频主线任务，围绕“知识、故事、体验”三大方向，超过100位KOL踊跃创作了创意短视频，系列短视频以生动形式传递金融消保知识，展现“金融为民”的担当与温度。 “金融为民”显温度 中国太保坚持以人民为中心，用精准服务丈量民生需求，以坚实保障书写守护人民美好生活的时代答卷。 中国太保在2025年金融教育宣传周预热阶段开启“为民办实事”系列宣传，围绕养老助残、普惠保险、防灾减灾、乡村振兴等民生领域的特色实践，推出一系列“为民办实事”典型案例合集，生动展现太保人扎根一线、守护民生的责任担当。 中国太保产险发布深度文章《以客户为中心，筑牢保险服务根基》，体现公司专注主责主业，聚焦金融“五篇大文章”，深刻把握保险业高质量发展内涵，聚焦国之所需、民之所盼，在“产品侧+服务侧”双管齐下，持续加快保险保障创新，升级打造“三心服务”工程。 中国太保寿险在全司范围内征集为民办实事案例，围绕让客户购买放心、使用省心、悠享安心、畅享暖心、解忧顺心的“五心”服务，优选案例汇编成集，体现中国太保寿险秉持“以客户需求为导向”的发展思想，将“保险为民”的初心使命深深融入企业发展的血脉之中。 内教外宣“三适当” 中国太保积极贯彻落实监管部门关于金融机构产品适当性管理的相关要求，内教外宣同步施行，推动消保关口前移。 中国太保面向各级机构中高层管理人员组织开展了监管新规解读及实践经验分享专题培训，同时计划面向全集团开展线上全员培训，推动各经营单位压实适当性管理主体责任，夯实消保全流程工作基础。多地机构成立了“三适当先锋宣讲团”，通过深入基层、贴近群众的宣讲活动，引导消费者理性选择金融产品，实现金融服务从“被动响应”到“主动守护”的升级。 深耕基层网格化 中国太保各级机构在属地监管机构指导下，开展“风险提示送上门”行动，将金融知识和防非反诈常识送至千家万户。 在新疆，中国太保产险针对哈萨克族聚居区特点，组建“金融双语宣传队”，结合牧民生活习性，创新推出“马背宣讲”与“毡房课堂”，深入草原牧场，在毡房内、牧群旁开展小型宣讲会，讲解金融知识、反诈骗技巧及理赔流程，将金融知识送到牧民身边。 在长沙，中国太保产险成立当地首个常设“邻里消保服务站”，通过“云上门、人上门、递上门”三重服务送知识，并开展“银龄行动”义诊与金融问诊，实现服务群众“零距离”。 在大连，中国太保寿险深入农村，针对农村金融知识薄弱、老年群体易受诈骗的特点，通过案例分析、情景模拟讲解“养老投资骗局”等套路，普及金融工具使用与保险保障知识，送金融安全知识下乡。 在上海，长江养老走进太保家园静安社区，开展“守护进社区、情暖夕阳红”反诈反洗钱宣传活动，活动聚焦老年群体需求与风险痛点，以通俗形式提供金融防护指导；国联安基金组织开展服务乡村老年群体的金融教育宣传，向农村老年人普及金融基础知识，提升金融风险防范意识。 太平洋安信农险在南京国家农创中心设立服务驿站，为园区入驻企业提供业务咨询、政策解读、保障咨询等一站式综合服务，为当地都市农险发展注入新动能。 创新载体提质效 中国太保各级机构创新推出一系列金融教育宣传内容，通过群众喜闻乐见的形式，将知识普及和风险提示融入日常生活场景。 中国太保创新推出防范“保险非法代理”交互短剧《失控的赌局》。观众通过角色选择，从不同视角洞察同一案件中非法中介、消费者、理赔员各自的内心独白，明晰非法中介常见套路，警惕”代理维权”陷阱，守护自身合法权益。此外，中国太保依托官方网站与APP平台，对“消保专区”进行扩容更新，内容更贴近用户生活场景，同时升级了互动小游戏，丰富了题库和互动环节。 在深圳，中国太保产险、中国太保寿险联合多方机构打造移动金融教育阵地。中国太保创新宣传场景，依托药物配送网络将金融教育折页、风险提示手册等宣传物料精准送达市民手中；同时采用公交车身、地铁灯箱作为宣传载体，以醒目图文和简洁标语提升公众记忆点和关注点，将金融消保口号精准传递至通勤人群、社区居民及商圈消费者，实现金融教育“送上门”。 在上海，中国太保产险、中国太保寿险、太平洋健康险走进公园，采用“场景化服务+音乐化宣导”创新组合开展宣教主题活动。活动通过在健步打卡点融入金融知识、在体验健康检查时讲解案例、围绕诈骗热点演绎情景喜剧等多元化形式，向群众宣传金融教育知识。活动还邀请了当地百姓歌手表演，在演唱中穿插消保知识问答，现场互动反响热烈，实现将消保宣教融入烟火日常。 在广东，太平洋健康险携手广州市天河反诈中心、广东正和消保中心等多单位举办“笑怼反诈 粤醒青年”反诈脱口秀活动，让观众在欢乐中学会识别诈骗技巧。 太保资产策划并制作“太保小课堂”系列原创动画短视频，采用生动可爱的原创卡通人物形象，以场景化讲解方式，通俗科普金融产品选择要点、金融风险识别方法及反诈实用技巧。 中国太保将始终践行以人民为中心的价值取向，贯彻“责任、智慧、温度”的服务理念，聚焦保险主业，围绕人民群众关心关注的问题，做好宣教工作、办好为民实事，不断优化提升金融服务水平，切实增强广大金融消费者获得感和幸福感。--> 【编辑:王琴】
风险控制，凭借，老人手机被远程控制手机黑屏无法操作26万元即将转出之际一根牙签立功了！-->近日，浙江温州公安收到一条紧急预警指令一位八旬老人疑似遭遇冒充“平台客服”类诈骗接警后温州市公安局瓯海区分局景山派出所民警叶兴鑫立即带队赶到老人家中眼前的一幕让他捏了一把汗受害人吴奶奶慌忙按着手机屏幕显示“系统正在对接会议中心网络……”民警立即“抢”过手机却发现无论是按下手机关机键还是开启飞行模式断网手机都停留在“对接”界...
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】